Zum Pressespiegel "Fleißige Frauen..."
Pressespiegel Barbara Schneider:
02.07.2011: Gemischte Teams werden gewinnen, Hamburger Abendblatt
19.03.2011: Jammern hilft nicht, WELT/KarriereWelt
11.03.2011: Zum Heulen gehe ich aufs Klo, manager-magazin.de
13.11.2010: Mir reicht's! Ich kündige!, Hamburger Abendblatt
04/2010: Frauen an die Macht, Interview auf audimax.de
01/2010: Lufthansa woman's world: Netzwerkerinnen
13.01.2010: Die Wirtschaft wartet nicht auf weibliche Führungskräfte
12/2009: Gegen Klischees und Seilschaften: Karrieretipps, Der Handel (pdf)
19.09.2009: Schneller, weiter. Wirklich?, Hamburger Abendblatt (pdf)
25.03.2009: Steht zu eurer Leistung, FR-online
08.03.2009: Frauen auf der Überholspur, WELT am Sonntag (pdf)
05/2008: Was Frauen am Arbeitsplatz erleben (pdf), manager magazin
07.04.2008: Ausgebremst? Warum die Karriereleiter für Frauen oft zu kurz ist (pdf)Kompetenzzentrum "Unternehmenskultur/Führung" der Bertelsmann-Stiftung
29.01.2008: Qualifikation ist nicht alles, Frauen machen Karriere
31.10.2007: Ein Netzwerk spinnen, DIE WELT (pdf)
08/2007: Aufwärts, bitte! FTD enable - Magazin für Unternehmer (pdf)
28.06.2007: Selbst ist die Frau, ChangeX (pdf)
06/2007: "Weibliche Führungskräfte - die Ausnahme im Management", Buchbesprechung auf business-wissen.de
26.04.2007: Frauenanteil im Management nimmt deutlich zu, Unternehmensnews
15.04.2007: Kungeln dringend erwünscht, Der Tagesspiegel, (pdf)
11.04.2007: Steiniger Weg für Frauen, manager-magazin
10.04.2007: Kampf gegen "Revierverhalten", n-tv
02/2007: Frauenmangel im Top-Management: Managerinnen müssen sich besser positionieren - Interview mit Barbara Schneider in managerSeminare (pdf)
23.12.2006: Wenig Frauen an der Spitze, Frankfurter Rundschau
28.10.2006: Männer fördern Männer: Die gläserne Decke behindert Frauen auf dem Weg nach oben - Interview mit Barbara Schneider im Hamburger Abendblatt, (pdf)
Presseinformation
26.4.2007: Frauenanteil nimmt deutlich zu - doch höhere Führungsetagen bleiben weiterhin Männerdomäne (pdf)
März 2007: Aufstieg mit Hindernissen. Trotz hoher Qualifikation immer noch wenig Präsenz von Frauen im Topmanagement (pdf)
Links zu Managementwissen, Tipps und Trends