Was macht mich zum Coach:

• Mein Kompetenzset aus vielfältiger Business- und Führungserfahrung gepaart mit einem breiten Coaching- und Seminar-Rüstzeug aus Aus- und Weiterbildungen
• Eigene interne und externe Führungswechseln: Ich weiß, was es heißt, die Anlauf- und Anwachskurve zu gestalten, Teams zu formen und zu führen, Organisation und Prozesse zu modellieren, Changeprojekte zu leiten, Netzwerke aufzubauen
  
• Die praktische Arbeit mit meinen Klientinnen und Klienten verschiedener Branchen und Hierarchieebenen
• Lösungsorientiertes, pragmatisches Vorgehen und die Gabe, dem jeweiligen Thema auf den Grund zu gehen, zwischen den Zeilen zu lesen und zu hören, und immer wieder weiterführende Fragen zu stellen
• Analytische und emotionale Kompetenz: schnelles Erfassen der organisationsbezogenen Zusammenhänge und die Fähigkeit, mich leicht in zwischenmenschliche Konstrukte reindenken zu können
• Meine Methoden: Ein Mix aus Coaching, Teaching und Consulting - je nach Thema
• Arbeit mit Inneren Bildern, denn jede bewusste Veränderung beginnt mit der Reflektion unserer mentalen Modelle
• Respekt, Wertschätzung, Achtsamkeit
• Last not least, ein vielfältiges Erfahrungswissen aus verschiedenen Veränderungsprozessen (Restrukturierung, Fusion) auf Unternehmensseite und im eigenen (Berufs)-Leben

Profil

• 15 Jahre Führungs- und Managementtätigkeit als Leiterin Marketing & Communication in internationalen Großunternehmen (OTTO Group, Lufthansa, Arthur Andersen/Ernst & Young)
• Coaching-Ausbildung Konstanzer Seminare (DBVC), Systemische-Beratungsausbildung,  Norddt. Institut für Kurzzeittherapie (NIK), Executive Coaching (ISI), regelmäßige Weiterbildungen in coachingrelevanten Methoden, Kommunikationspsychologie (Schulz von Thun), Transaktionsanalyse, Supervision
• Zertifizierung zum 6D-Leader Coach (MB Consulting)
  
• Onboarding-Spezialistin
• Karriere- und Outplacement-Beraterin
• Speakerin und Trainerin zu Themen wie: Frauen in Führungspositionen, Neu an Bord - Wie Sie den Führungswechsel meistern, Erfolgreich Präsentieren, Effektive Meetings
  
• Promovierte Diplomkauffrau (Universität Hamburg, Lehrstuhl für Organisations- und Personallehre)
• Gründung und Aufbau verschiedener Veranstaltungs- und Netzwerkformate (Business Breakfast Club, Women's Business Day)

Auswahl Auftraggeber:

Baker McKenzie . BMW Group . Boston Consulting Group . Bode Chemie . Commerzbank AG . Coop CH . DEKA Bank . Deutsche Telekom . DFS Deutsche Flugsicherung . DKV Mobility Services . DLA Piper . DNV/GL . EWMD . Ernst & Young . GEA Group . Gruner + Jahr . Generation CEO  . Haniel . Helmholtz Gesellschaft . Johnson & Johnson . Metro Group . RWTH Aachen . SEB AG . Siemens AG . Universität Hamburg . Volkswagen AG . Wirtschaftsministerium Baden-Württemberg